Frühjahrsputz - Erledigungstag für Führungskräfte

ZDF Zahlen, Daten, Fakten

Für wen?	Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter/innen und sonstige Personalverantwortliche verteilter, hybrider oder rein virtueller Teams!
Wieviele?	Die Fokusgruppe umfasst 2-10 Gruppenmitglieder (Teilnehmer/innen und Moderator), die sich an diesem Halbtag einem oder mehreren ihrer liegengebliebenen/aufgeschobenen/unerledigten Dinge widmen.
Wann?	Donnerstag, 12. April 2024, von 9 bis ca. 13.30 Uhr im Online-Besprechungsraum (MS Teams): 5x wählen Sie sich in die Gruppenbesprechungen („Calls“) ein, und zwar stündlich für im Schnitt nur jeweils rd. 15-20 Minuten. Zwischen den Calls arbeiten Sie für sich gezielt an den Themen, die Sie sich vorgenommen haben.
Worum geht es?	Fokussiert Unerledigtes abarbeiten. Dabei die besondere Gruppendynamik nutzen für die Verbindlichkeit (und ggf. auch mal eine zündende Idee), zur Unterstützung Ihrer Selbstführungsfähigkeiten als Führungskraft und um motiviert am Ball zu bleiben. In kleiner Runde (damit alle zu ihren besten Ergebnissen kommen können!)
Ihr Teilnahmebeitrag:	37 EUR pro Teilnehmer/in einschließlich der gesetzlichen Mehrwertsteuer i.H.v. 19%.

„Nichts erschöpft uns mehr, als eine so lang schon unerledigte Aufgabe“

William James

Das Warum

Im übervollen Führungsalltag kommt es immer wieder vor, dass auch wichtige Dinge untergehen, dass wir das ein und andere vermeiden, aufschieben oder uns vor etwas drücken wollen (das uns dann hin und wieder doch noch einholt).

Das Ergebnis: Unerledigte Geschäfte, halbe Sachen, Vorhaben „in Erwartung der Dinge, die da kommen werden“, Aufgeschobenes, „Staubfänger“.

Und das, obwohl diese Dinge eigentlich „dran“ sind und wirklich erledigt werden müssten: Unangenehme Dinge oder schwierige Entscheidungen. Oder einfach wichtige Angelegenheiten, die aber mehr Zeit benötigen, als Sie zu haben glauben. Alles „gute Gründe“, nur …

Gut wär’s gewesen, gleich zu handeln, aber: War eben nicht.

Das bindet viel Energie, die Sie zweifellos an anderer Stelle gut brauchen könnten! Denn solche Altlasten verstellen immer auch den Blick auf neue Ziele und Lösungen. Drive und Motivation leiden. Aber: Genug ist genug. Hier brauchen Sie mehr von Ihrer Selbstführung in der Führungsarbeit: Dieser Halbtag mit dem (metaphorischen) Titel „Frühjahrsputz“ unterstützt Sie genau dabei!

Beim „Frühjahrsputz“ geht’s deshalb darum

Aufgeschobenes in Angriff zu nehmen (oder endgültig und bewusst zu entsorgen)
Liegengebliebenes wegzuarbeiten
Unerledigtes abzuschließen.

Das Wozu: Das haben Sie davon!

N

Bis zum Mittag des Frühjahrsputzes haben Sie einen oder mehrere Ihrer "Restposten" abgehakt (oder bei größeren Vorhaben diese erfolgreich gestartet)!

N

Sie gewinnen Energie!

Möglicherweise kennen Sie diesen Effekt, wenn Sie schon einmal in großem Stil beispielsweise alte Sachen ausgemistet oder schwierige Gespräche hinter sich gebracht haben und merken, wie all dies Sie nun nicht mehr unnötig belastet.

N

Nach dem Anpacken ist vor dem Anpacken!

Wenn Sie erfolgreich einige der unerledigten Geschäfte abgeschlossen haben, entsteht auch für anderes zusätzlicher Drive und Tatendrang.

Beim „Frühjahrsputz“ gehen Sie’s gezielt an. Nutzen Sie die gute Gelegenheit und machen Sie mit!

N

Übrigens: Solch ein "Frühjahresputz" ist ein guter Start für die Weiterentwicklung Ihrer Selbstführung/Self-leadership als Führungskraft

wenn Sie sich beim „Frühjahrsputz“ Ihren aufgeschobenen, liegengebliebenen, aus welchen Gründen auch immer unerledigten Dingen gezielt stellen und diese abschließen, ist dies eine gute Gelegenheit, gleichzeitig danach Ausschau zu halten

welche Ziele Sie daraus für die Zukunft ableiten können
welche Fähigkeiten, Haltungen, Routinen Sie entwickeln möchten
einen aus wenigen, klaren Schritten bestehenden Plan zur Selbstführung dafür zu skizzieren, Motivatoren zu berücksichtigen und etwaige Fallstricke vorauszudenken
eine kurze, aber wirksame – und dabei von smartem Vorgehen statt „Willenskraft“ getragene – Umsetzungsroutine zu starten, kurz

auf einfache, sehr klare und selbstmotivierende Weise und mit leichter Hand Ihre Selbstführung/Ihr Self-Leadership in der Führungsarbeit praktisch zu nutzen und weiter zu stärken!

Da will ich dabeisein!

Das Wie: So machen wir’s!

N

Eine halbtägige Fokus-Veranstaltung,

die sich sehr effektiv, einfach und unmittelbar in Ihren Arbeitstag einfügt:

Sie bereiten sich auf die Veranstaltung vor und überlegen am besten schon vorab, was Sie sich an diesem Tag erledigen an Liegengebliebenem erledigen wollen. Möglicherweise braucht es dafür ein wenig Vorabeit oder Sie müssen etwas zurechtlegen usw. Mit der Anmeldebestätigung bekommen Sie auch einige Anregungen hierfür.
Sie wählen sich am Veranstaltungstag um 9 Uhr, 10 Uhr, 11 Uhr, 12 Uhr und 13 Uhr in den Online-Besprechungsraum (Microsoft Teams) ein. Mit der Anmeldebestätigung erhalten Sie auch Ihre Einwahldaten hierfür.
Die Besprechungen dauern in der Regel 15-20 Minuten, abhängig auch von der Gruppengröße und den Bedarfen der Teilnehmer/innen.
Der erste Call um 9 Uhr morgens beginnt mit einem kurzen Kennenlernen und einer kurze Einführung von mir zu den 5 Besprechungen („Calls“).
Zwischen den Calls arbeiten Sie am Vormittag an dem, was Sie sich vorgenommen haben und berichten darüber kurz in den Calls und holen sich bei Bedarf gern ein Anregungen dafür aus der Gruppe oder von mir.
Nach der letzten Runde, also etwa um 13.20 Uhr, schauen wir noch einmal gemeinsam auf unsere Ergebnisse und den Erfolg des Tages insgesamt.

N

Rahmen und Voraussetzungen

Aktive Teilnahme an den Calls. Sollten Sie an einem der Calls einmal nicht teilnehmen können, sagen Sie es bitte in einem der vorhergehenden Calls an, so dass wir als Fokusgruppe uns darauf einrichten können.
Wir nutzen einen Online-Besprechungsraum von MS Teams, für den Sie am besten einen Chrome-, Edge- oder Firefox-Browser nutzen. Und: Der Raum ist auf dem Handy nicht mit allen Funktionen nutzbar: Nutzen Sie daher bitte Ihren Desktop-Computer oder Laptop.
Die Fokusveranstaltung braucht die Interaktion in den Calls von 9 bis 13 Uhr. Bitte vergewissern Sie sich deshalb, dass Sie über gute Videoübertragung (Webcam/Kamera und Internetverbindung) verfügen!
Die Veranstaltung/die Calls wird/werden nicht aufgenommen.

Moderation: Thomas Knappe

Seit über 20 Jahren berate und coache ich Führungskräfte und ihre Teams zu ihren Vorhaben und Herausforderungen in der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit aus der Ferne, so dass sie wissen, wie sie aus der Ferne (mindestens) so wirksam führen wie vor Ort, das Team auch ohne räumliche Präsenz gezielt entwickeln und voranbringen, schwierige Gespräche führen als wär’s Face-to-Face, echte Zusammenarbeit und die benötigten Ergebnisse ermöglichen.

Gutes Selbstmanagement der Führungskräfte ist erfahrungsgemäß gerade im sehr fordernden „verteilten“ Arbeitskontext ein entscheidender Erfolgsfaktor! Beim „Frühjahrsputz“ können Sie viel dafür tun.

Sie werden erstaunt sein, was alles Sie bei diesem „Frühjahrsputz“ abschließen, aufräumen und zu Ende bringen können.

Die Präsenz der Gruppe, die moderierte Begleitung und die Ziellinie der Einwahl zur jeweils nächsten vollen Stunde unterstützen Sie dabei, Ihre Vorhaben und Ziele dieses Tags auch wirklich umzusetzen!

An dem Tag möchte ich beim „Frühjahrsputz“ mitmachen!

Machen Sie mit:

Jetzt, noch Mitte April, ist für die Teilnahme am „Frühjahrsputz“ sicher ein guter Zeitpunkt! Und natürlich sind Sie auch als „Wiederholer/in“, wenn Sie früher schon einmal dabei waren, herzlich willkommen!

Machen Sie also mit, wenn Sie Führungskraft, Projektleiter/in oder Personalverantwortliche/r sind! Machen Sie an ein paar „Altlasten“ einen Haken und gewinnen Sie damit auch Energie für Ihre sonstigen Vorhaben!

Packen Sie’s an: Ich freue mich auf Sie!