What We Can Work On Together

Every founder, team, and challenge is different — but clarity, confidence, and strategy are always at the core.

These focus areas show where I most often help leaders take real steps forward.

TRANSFORMATION TOOLKIT WORKSHOP

TRANSFORMATION TOOLKIT WORKSHOPfür remote arbeitende Führungskräfte am 25. März 2026 um 17 Uhr (90 Minuten)

RAPPORT, RAPPORT, RAPPORT: MEHR GUTER DRAHT ONLINE!

Für leichtere Gespräche, mehr Überzeugungskraft und Wirkung als Führungskraft im Webmeeting.

Darum geht's in diesem Workshop

In diesem Abendworkshop

  • schaun wir uns anfangs kurz an, was Sie live online schon für den guten Draht (Rapport) tun, was Sie beibehalten und möglicherweise ausbauen können.
  • betrachten wir anschließend 3 Vorgehensweisen, die Sie, vor allem in Kombination, sehr gut dabei unterstützen können, den guten Draht gezielt zu fördern und
  • gehen zu einer der 3 vorgestellten Vorgehensweisen in die Tiefe, so dass Sie diese Vorgehensweise schon einmal erleben, praktisch ausprobieren und so in Ihren Werkzeugkoffer für die Führungskommunikation tun können.

 

Moderation: Thomas Knappe

Seit über 20 Jahren berate und coache ich Führungskräfte und ihre Teams zu ihren Vorhaben und Herausforderungen in der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit aus der Ferne, so dass sie wissen, wie sie aus der Ferne (mindestens) so wirksam führen wie vor Ort, das Team auch ohne räumliche Präsenz gezielt entwickeln und voranbringen, schwierige Gespräche führen als wär’s Face-to-Face, echte Zusammenarbeit und die benötigten Ergebnisse ermöglichen.

 

Empowering Sales Teams to Lead, Not Just Sell

Sales Leadership Mindset

Equip reps to think like leaders — with stronger communication, accountability, and strategic awareness. This shift helps your team take more ownership and less hand-holding.

Performance Clarity

Define what success actually looks like — and remove the chaos that gets in the way. Reps get grounded in structure, process, and clear expectations that drive consistency.

Culture That Sustains Growth

Sales culture isn’t about pressure — it’s about purpose. We create the environment where healthy ambition, self-led growth, and aligned action become the norm.

FAQ

What kind of leaders or teams do you typically work with?
I work with founders, executive leaders, and growth-stage teams — often in the consumer, agency, and retail space. If you’re navigating growth, transition, or just feeling stretched, there’s usually something we can unlock together.
Is this coaching, consulting, or both?
It’s a blend. I bring coaching when you need clarity, and consulting when you need a plan. Sometimes it’s about mindset — other times, it’s strategy, hiring, or structure. The work is tailored to your context.
How do engagements usually start?
We begin with a discovery call to understand what’s going on and what you want to solve. From there, I’ll recommend the best approach — that might be a sprint, a retainer, or a focused coaching block.
Do you work with entire leadership teams or just founders?
Both. Some clients bring me in as a 1:1 sounding board. Others bring me into exec meetings, offsites, or founder-team alignment work. I adapt to your org’s rhythm and needs.
What’s the typical commitment or format?
Some engagements are one-month sprints. Others are 3–6 month retainers. It depends on how deep we need to go — and how fast you want to move.

What My Clients Are Saying

„Alex’s guidance was transformative. We gained clarity and a strategic path forward, exceeding our growth targets much faster than we expected.“
Sarah Chen

CEO, Innovate Solutions

„His deep-dive analysis helped us pinpoint critical bottlenecks. With Alex’s support, our team performance and overall efficiency significantly improved.“
David Now

Operations Director, Nexus Tech

„Alex is exceptional. His one-on-one coaching empowered me to lead with renewed confidence, navigating complex challenges and driving real impact.“
Emily White

Founder, Ascent Marketing