von Thomas Knappe | 3. Februar 2016 | Leadership
[Bild von SCY auf Pixabay] Kennen Sie das? Die Probleme, die aus mangelnder Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit entstehen? Wahrscheinlich schon, denn das Thema Verbindlichkeit ist in vielen Teams eine Art „Dauerbrenner“. Und – Hand aufs Herz! – auch Sie haben sich...
von Thomas Knappe | 12. Februar 2015 | Self-Leadership
[Bild von Thomas Knappe] Neulich im Führungsworkshop kam als Metapher für Gefahren, die Führungskräften in der eigenen Entwicklung und Außenwirkung drohen, das Bild vom „Querk“ ins Spiel. Was ein Querk ist? Ein Foto sehen Sie hier: Ein Querk ist die...
von Thomas Knappe | 20. Oktober 2014 | Self-Leadership
Im ersten Schritt ging’s um die „Vorarbeit“, das genaue Betrachten, wenn es an Vertrauen im Team mangelt. Im zweiten Schritt haben wir hieraus Schritte abgeleitet, um das notwendige Vertrauen im Team ermöglichen. Das war der Pflichtteil, denn ohne...
von Thomas Knappe | 24. September 2014 | Leadership
[Bild von Engin Akyurt auf Pixabay] Im letzten Monat konnten Sie in meinem kurzen Beitrag lesen, warum Vertrauen im Team wichtig ist und was im 1. Schritt zu tun ist, wenn’s damit nicht weit her ist. Fazit: Nicht gleich „loslegen und ändern“, sondern zunächst „genau...
von Thomas Knappe | 5. August 2014 | Leadership
[Bild von Engin Akyurt auf Pixabay] Vertrauen im Team: Das ist wie die Grundzutaten – bestes Mehl, frischeste Butter usw. – für die Hochzeitstorte. Oder frei nach Schopenhauer: „Vertrauen ist nicht alles, aber ohne Vertrauen ist alles nichts.“ Denn das ist...
